Disciplina: TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA E OS DESAFIOS DO ENVELHECIMENTO - 2020

• Nome/título
  TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA E OS DESAFIOS DO ENVELHECIMENTO - 2020
• Responsável
  Prof. Dr. Luiz Roberto Ramos (supervisor) e Prof. Drª. Alessandra Paula Ferreira Moreira Neumann (pós-doutoranda)
• Corpo Docente
  Professores convidados: Frederico Molina Cohrs (Aula 6); Leila Mara dos Santos Lucchesi (Aula 7); Francisco Antonio de Castro Lacaz (Aula 9).
• E-mail para contato
  ale11.neumann@gmail.com
• Início - inscrição
  2019-12-12
• Término - inscrição
  2020-03-06
• Início - curso
  2020-03-13
• Término - curso
  2020-06-19
• Local
  Setor de Estudos do Envelhecimento, Rua Loefgren, 1596 - Vila Clementino/SP.
• Dias e Horários
  Sexta-feira (das 8:00 às 12:00)
• Vagas/ Número máximo de alunos
  20
• Carga horária - Teórica
  48
• Carga horária - Prática
  27
• Carga Horária Total
  75
• Creditos
  5
• Critérios de ingresso
  Alunos regularmente matriculados no PPGSC, alunos matriculados em outros PPG's, aceita ouvintes.
• Ementa
  Tendo em vista que o fator envelhecimento populacional têm sido motivo de preocupação em todo o mundo, a busca pela qualidade de vida está vinculada à necessidade de normas e leis que auxiliam neste processo para que as pessoas se manterem saudáveis e ativas pelo maior tempo possível.
  Além das questões políticas, econômicas e mudanças no campo do trabalho, os avanços tecnológicos e científicos contribuíram significativamente para o aumento da expectativa de vida. Entretanto, considerando as distintas variáveis que englobam o processo da qualidade de vida no trabalho, essa disciplina busca oferecer subsídios para discutir o envelhecimento ativo, qualidade de vida e assuntos contemporâneos sobre o trabalho e aposentadoria.
• Avaliação de aprendizagem
  A avaliação do aprendizado será feita por meio de atividades práticas, individuais e em grupo, finalizando com seminários relacionados aos assuntos tratados em sala de aula.
• Conteúdo Programático
  Aula 1 (13/03/20): Apresentação da disciplina e dos participantes, preâmbulo expectativa com a disciplina. Programação da apresentação dos trabalhos.
  Aula 2 (20/03/20): Envelhecimento populacional, capacidade funcional e cognitiva.
  Aula 3 (27/03/20): Introdução à gestão do trabalho e aspectos da cultura organizacional.
  Aula 4 (03/04/20): Aposentadoria e conscientização intergeracional do envelhecimento ativo.
  Aula 5 (17/04/20): Assédio moral, sexual e violência nas organizações.
  Aula 6 (24/04/20): Gestão de conflitos, atividade com psicodrama.
  Aula 7 (08/05/20): Debate – Ética no trabalho.
  Aula 8 (15/05/20): Saúde dos trabalhadores.
  Aula 9 (22/05/20): Conceitos e práticas da qualidade de vida no trabalho.
  Aula 10 (29/05/20): Como administrar em busca de um ambiente de trabalho saudável e seguro.
  Aula 11 (05/06/20): Apresentação de seminários.
  Aula 12 (19/06/20): Apresentação de seminários e fechamento.
• Referências
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  3. BARRETO, M. Assédio moral: trabalho, doenças e morte. In: Seminário Compreendendo o Assédio Moral no Ambiente de Trabalho, 2010, São Paulo. São Paulo: FUNDACENTRO, 2013, p.13-26.
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  8. DEJOURS C. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho, Editora Cortez, 1988.
  9. HELOANI, R. Assédio moral no trabalho. In: Seminário Compreendendo o Assédio Moral no Ambiente De Trabalho, São Paulo, 2010. São Paulo: FUNDACENTRO, 2013. pp. 27-34.
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